Я хочу тут работать
×
О компании

Группа ЧТПЗ — промышленная группа металлургического комплекса России, является одной из крупнейших отечественных компаний-производителей трубной продукции с общей долей рынка около 17%.

Выручка компании превышает $2 млрд, на заводах Группы ЧТПЗ работает около 25 000 человек. Входит в десятку крупнейших трубных компаний мира.

Структура

Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной продукции Группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; предприятия по производству магистрального оборудования СОТ, ЭТЕРНО, MSA (Чехия); нефтесервисный бизнес представлен ГК «Римера».

Производственные мощности Группы ЧТПЗ расположены в крупных промышленных центрах России, а нефтесервисные активы сконцентрированы в непосредственной близости от месторождений в основных нефтедобывающих регионах страны, в составе компании также действует предприятие, расположенное на территории Европейского Союза.

Сегодня продукция Группы ЧТПЗ, технологии, квалификация сотрудников соответствуют самым высоким современным стандартам, а зачастую опережают требования рынка на несколько лет вперед.

Высокотехнологичные проекты, высочайший уровень производственной и корпоративной культуры, высокая социальная ответственность акционеров группы способствовали зарождению в компании уникальной корпоративной философии Белая металлургия – философии преображения личности, рабочей среды, производственного пространства и социума. Белая металлургия способствует достижению высоких результатов и является одним из ключевых конкурентных преимуществ Группы ЧТПЗ.

МИССИЯ И ЦЕННОСТИ
Разделяя идеи Белой металлургии – философии преображения – мы несем успех и процветание клиентам и обществу.

Высшими ценностями компании являются здоровье, надежность, сопричастность, созидание и достижение. Все они равноправны и нацелены на главное, ради чего мы работаем, — на достижение благополучия человека, личности – наших сотрудников, клиентов, наших детей и семей.

Клиенты и проекты

Обладая достаточным количеством мощностей по производству сварных и бесшовных труб широкого сортамента, развитой системой складов, ЧТПЗ позиционирует себя как эффективного универсального игрока на трубном рынке России и стран СНГ, специализирующегося на изготовлении трубной продукции для всех основных секторов экономики.

Среди клиентов компании − крупнейшие российские компании ТЭК: «Газпром», «Газпром нефть», «Транснефть», «Роснефть», «СИБУР», «НОВАТЭК», «Сургутнефтегаз», «Башнефть», «Лукойл» и другие.

Из челябинских труб большого диаметра проложено свыше 70% действующих отечественных трубопроводов: газопроводы «Бухара — Урал», «Средняя Азия — Центр»,

«Сияние Севера»; нефтепроводы «Дружба», «Восточная Сибирь — Тихий океан».

В числе проектов последних лет, куда отгружались трубы ЧТПЗ: газопроводы «Северный поток -2», «Сила Сибири», «Южный коридор», «Бованенково – Ухта», «Бейнеу – Бозой – Шымкент», «Средняя Азия – Китай», нефтепроводы «Заполярье – Пурпе», «Пурпе – Самотлор», «Куюмба – Тайшет», обустройство нефтегазоконденсатного месторождения им. В. Филановского, строительство продуктопровода от Пуровского завода переработки конденсата до «Тобольск-Нефтехима». Трубы ЧТПЗ были использованы при строительстве спортивных объектов Олимпиады-2014 и чемпионата мира по футболу-2018.

ИСТОРИЯ КОМПАНИИ
1942
1949
1956
1970-е
1993
2004
2008-2009
2010
1942 -
Предшественником Группы ЧТПЗ стало государственное предприятие - Челябинский трубопрокатный завод, основанный в 1942 году на базе эвакуированного в Челябинск Мариупольского трубного завода. 20 октября 1942 года Челябинский трубопрокатный завод выпустил первую продукцию.
1949 -
На заводе впервые в стране освоено производство водогазопроводных труб методом непрерывной печной сварки.
1956 -
Начато производство труб большого диаметра.
1970 -
В 1970-е годы ЧТПЗ был самым крупным трубным заводом в мире, изготавливающим 3,3 - 3,5 миллионов тонн трубной продукции в год.
1993 -
В мае 1993 года в соответствии с программой приватизации Челябинский трубопрокатный завод был преобразован в открытое акционерное общество и впоследствии приватизирован.
2004 -
В 2004 году Челябинский трубопрокатный завод приобрел 57% акционерного капитала Первоуральского новотрубного завода (ОАО "ПНТЗ").
2008 -
2009
В мае 2008 года ЧТПЗ увеличил долю до 84,5%, а в декабре 2008 года приобрел 100% акций ПНТЗ.
В период 2008—2009 гг. ЧТПЗ приобрел компанию по закупке и переработке лома "МЕТА" (ООО "МЕТА"), чтобы обеспечить сырьем для изготовления стали свой новый электросталеплавильный комплекс в Первоуральске.
В 2008 году ЧТПЗ приобрел 68% капитала компании "Римера" (ЗАО "Римера") и ее дочерних предприятий, которые занимаются нефтепромысловым сервисом и изготовлением нефтепромыслового оборудования. В ноябре 2008 года ЧТПЗ увеличил уставной капитал компании "Римера", в результате его доля выросла до 99,9%.
2010 -
ЧТПЗ приобрел 100% акций завода "Соединительные отводы трубопроводов" (ЗАО "СОТ"), который производит отводы и узлы трубопроводов.
В 2010 году ЧТПЗ приобрел 100% капитала Магнитогорского завода механомонтажных заготовок (ОАО "МЗМЗ"), производителя крутоизогнутых отводов.
В 2010 году ЧТПЗ приобрел 100% акций компании MSA, производящей трубопроводную арматуру.
Возможности для молодежи
на предприятиях Группы ЧТПЗ

Группа ЧТПЗ — одна из 10 крупнейших трубных компаний мира, уникальная своей философией Белой металлургии. Если вы хотите работать на престижном предприятии, готовы развиваться и вести этот бизнес вперед, присоединяйтесь к Группе ЧТПЗ: здесь всегда есть возможности для талантливых школьников, студентов и молодых специалистов.

6 причин, почему вам стоит начать карьеру в Группе ЧТПЗ
Профессиональный и карьерный рост, позволяющий уже через 1–2 года занять позицию в штате — вплоть до начальника участка на производстве или менеджера в офисе Группы ЧТПЗ
Масштабные проекты, прорывные технологии и современный подход, ломающий стереотипы о металлургии
Дизайнерские интерьеры, современные цеха и безупречно чистая униформа
Работа с экспертами своего дела
Уважение и поддержка команды, фокус на человека и удовольствие от работы
Комфортные условия работы, гибкий график, конкурентная заработная плата, регулярные премии, хороший социальный пакет
Что значит быть Белым металлургом?
Быть сопричастным всему, что происходит в компании

«Я учусь на выпускном курсе Уральского Федерального университета и работаю по специальности — прохожу стажировку в качестве инженера-технолога в отделе новых марок стали и термообработки. У меня есть возможность совмещать очное обучение с работой, постепенно включаясь во все процессы. Я работаю над различными проектами и делаю свой вклад в развитие компании. Теперь я уверен в своём будущем, ведь я активно развиваюсь в одном из крупнейших металлургических предприятий России».

Егор Попов, стажер технической дирекции ПНТЗ
Постоянно расти

«В настоящее время очень важно обладать необходимым объемом актуальной информации. Группа компаний ЧТПЗ одна из немногих вкладывает огромное количество ресурсов в развитие своих работников. За полгода стажировки я получила бесценный опыт, знания и навыки, которым не учат в университетах. Стажировка в ЧТПЗ – это возможность найти себя в профессиональной деятельности!»

Александра Воронова, стажер коммерческой дирекции ЧТПЗ
Работать в ярких, современных и технологичных интерьерах

«Интерьер компании олицетворяет суть Белой металлургии, обеспечивая гармоничные отношения в коллективе и успешную продуктивную работу. Легкие и нейтральные цвета вместе с качественным освещением рабочего места заряжают энергией на весь рабочий день, а современная техника совершенствует рабочий процесс, помогает справляться с работой быстрее и качественнее».

Дмитрий Копленков, стажер технической дирекции ЧТПЗ
Развиваться всесторонне

«Здорово проходить стажировку в такой крупной компании! ЧТПЗ и ПНТЗ выпускают различную продукцию, поэтому знакомство с основными подразделениями Группы — уникальный шанс узнать больше о процессе производства. Программа развития включает в себя множество тренингов и разработку собственного проекта при поддержке опытного наставника. Это возможность получить ценный опыт и внести свой вклад в улучшение технологического процесса».

Александр Красноталов, стажер технической дирекции ЧТПЗ
Быть здоровым

«У ЧТПЗ, как и многих крупных компаний, есть свои ценности. Одна из важнейших ценностей — это здоровье сотрудников. Наша компания постоянно направляет усилия на модернизацию производства: это снижает влияние вредных факторов и улучшает условия труда. ЧТПЗ ежегодно организовывает для своих сотрудников различного рода спортивные и культурно-массовые мероприятия. Это помогает поддерживать хорошую физическую форму сотрудников и эмоциональную, дружескую атмосферу в компании, формирует сплоченный коллектив».

Дмитрий Соколов, стажер в технической дирекции ПНТЗ
Чувствовать поддержку компании

«Компания дала мне возможность уже в начале своей карьеры глубоко изучить теоретическую базу закупок и погрузиться в процесс. На стажировке я реализую свой собственный проект по совершенствованию процесса закупок при поддержке опытного руководителя. Уже сейчас я строю свое будущее в партнерстве с сильной компанией!»

Антон Жиянов, стажер коммерческой дирекции ПНТЗ
Какие программы предлагает Группа ЧТПЗ
«Поколение ЧТПZ». Программа стажировок в Челябинске и Первоуральске

Если вы начинающий металлург, IT-специалист, инженер, студент или выпускник технической специальности, готовы развиваться в трубной промышленности, работать на современном технологичном производстве, обратите внимание на эту программу стажировок.

Вас ждет интенсивное обучение, разработка и защита собственного металлургического проекта, возможность уже через 1–2 года попасть в основной штат компании.

Готов развиваться
«Поколение ЧТПZ». Программа стажировок в Москве

Если вас интересует развитие бизнеса, вы учитесь на последних курсах или недавно окончили вуз по техническому или бизнес-направлению, эта стажировка для вас. Вы будете сотрудничать с топ-менеджментом и ведущими клиентами компании, вырастете как профессионал уже за 1–2 года под руководством наставника, разработаете собственное бизнес-решение и сможете войти в штат Группы ЧТПЗ еще до окончания программы.

Готов двигаться вперед
«Будущее Белой металлургии»

«Будущее Белой металлургии» — проект для школьников, участвуя в котором они получат средне-профессиональное и высшее образование по профильным специальностям. Обучение пройдет на цехах предприятий Группы ЧТПЗ без отрыва от производства. Вы получите востребованную профессию, а лучшие выпускники попадут в штат компании.

Готов учиться
Лидерская программа Группы ЧТПЗ на базе магистратуры НИТУ «МИСиС»

Учиться в магистратуре, работать на престижном предприятии и вести инновационные проекты можно одновременно. Лидерская программа Группы ЧТПЗ на базе НИТУ «МИСиС» позволит совместить высшее образование с реальной практикой в одной из 10 лучших трубных компаний мира, создавшей философию Белой металлургии.

Готов учиться
«Поколение ЧТПЗ». Программа стажировок в Челябинске и Первоуральске

Начните карьеру в Группе ЧТПЗ, защитите собственный металлургический проект, станьте лидером и попадите в штат компании уже через 1–2 года.

Программа открыта в Екатеринбурге (Первоуральске) и Челябинске.

5 причин подать заявку на эту программу:
  • Комплексная система развития и профессиональный рост — вплоть до начальника участка
  • Современные технологичные цеха, передовые технологии, дизайнерские интерьеры и белоснежная униформа
  • Гибкий график, конкурентная заработная плата, премии, поддержка переезжающих стажеров и хороший социальный пакет
  • Поддержка команды, уважение и комфортная среда
  • Возможность занять ответственную позицию
Что ждет вас на программе:
  1. Курсы и тренинги для повышения технических и профессиональных навыков
  2. Опытный наставник, который будет направлять ваше развитие
  3. Разработка и защита собственного металлургического проекта
  4. Встречи с топ-менеджерами ЧТПЗ и возможность обсудить с ними свои наработки
  5. Экскурсии по разным предприятиям группы и командные встречи с другими стажерами и руководителями
Эта программа для вас, если:
  • Вы начинающий металлург и специализируетесь в обработке металлов давлением, резке металлов, технологии сварки, металловедении, химии или сталеплавильном производстве
  • Или Вы учитесь по инженерной или технической специальности и готовы развиваться в трубной промышленности
  • Или Вы молодой IT-специалист и интересуетесь работой с сложными информационными системами и высокотехнологичным оборудованием
  • Вы — студент старшего курса бакалавриата или магистратуры или недавний выпускник с небольшим стажем работы
  • Вы готовы работать от 20 часов в неделю
  • У вас отличные технические знания, хороший средний балл в университете, навыки работы в команде и стремление во всем достигать результата
«Поколение ЧТПЗ». Программа стажировок в Москве

Группа ЧТПЗ ищет талантливых стажеров, которые готовы развивать бизнес и вести компанию вперед. Быстрый профессиональный рост, международный опыт и сотрудничество с топ-менеджментом компании — это лишь небольшая часть того, что ждет вас на стажировке.

Программа открыта в Москве.

Почему вам стоит подать заявку на стажировку:
  • Быстрый профессиональный рост: всего за 1–2 года вы сможете занять позицию менеджера в штате
  • Работа на высшем уровне: с руководителями и людьми, принимающими стратегические решения
  • Глобальный опыт: работа с ведущими мировыми клиентами, командировки по России и за рубежом
  • Фокус на человеке, удовлетворении от работы, уважение и поддержка команды
  • Современный подход, инновационные технологии и дизайнерские интерьеры
  • Конкурентная заработная плата, премии, хороший социальный проект, ДМС
Во время стажировки вам предстоит:
  1. Пройти курсы и тренинги по развитию технических и профессиональных навыков
  2. Поставить цели и достичь их под руководством старшего коллеги — опытного наставника
  3. Создать и защитить собственное бизнес-решение
  4. Поработать с генеральным директором, обсудить свои идеи и наработки с топ-менеджментом компании
  5. Побывать на разных предприятиях Группы ЧТПЗ и принять участие в командных встречах
Эта программа для вас, если:
  • Вы — студент или недавний выпускник ведущего технического вуза со специализацией в трубном производстве
  • Или Вы учитесь или уже закончили бизнес-направление и вам интересно развиваться в трубной промышленности
  • Или Вы — молодой IT-специалист, инженер, математик или физик
  • Вы — студент старшего курса бакалавриата или магистратуры или недавний выпускник с небольшим стажем работы
  • Вы готовы работать от 20 часов в неделю
  • У вас отличные технические знания, хороший средний балл в университете, навыки работы в команде и стремление во всем достигать результата
  • Опыт предпринимательской деятельности будет вашим преимуществом.
«Будущее Белой металлургии»

Этот проект для тех, кто хочет получить средне-профессиональное и высшее профильное образование или пройти курсы повышения квалификации: школьников и специалистов с небольшим опытом работы в отрасли.

«Будущее Белой металлургии» поможет получить техническую специальность и востребованную профессию металлургического производства.

Основной упор будет сделан на практике в цехах компании — самых современных и инновационных в отрасли.

«Будущее Белой металлургии» создан совместно с Первоуральским металлургическим колледжем и Уральским федеральным университетом им. Б.Н. Ельцина.

Вот что ждет вас на проекте:
  • Обучение на практике и без отрыва от производства
  • Опытный наставник, уважение и поддержка команды
  • Внутренняя практика на предприятиях Группы ЧТПЗ, внешняя — на производстве ОАО «Татнефть» и ОАО «Газпром»
  • Хороший социальный пакет и стипендия для студентов, учащихся на «отлично»
  • Активная студенческая жизнь, спортивные и танцевальные секции
  • Служба в подшефной воинской части
  • Возможность попасть в штат
Лидерская программа Группы ЧТПЗ на базе магистратуры НИТУ «МИСиС»

Во время прохождения программы вы познакомитесь с современными технологиями и трендами отрасли под руководством профессоров НИТУ «МИСиС» и экспертов Группы ЧТПЗ. На протяжении всей магистерской программы вас будут поддерживать материально, а по итогам обучения гарантируется трудоустройство.

Почему вам стоит подать заявку на лидерскую программу:
  1. Качественное и современное дуальное образование. Программа сочетает теоретическую подготовку и развитие прикладных навыков. Студенты будут работать над реальными задачами ЧТПЗ, а по итогам обучения защитят магистерскую диссертацию, посвященную актуальной тематике современной металлургии.
  2. Практика на передовых промышленных объектах. Студенты будут работать на предприятиях Группы ЧТПЗ, лидера и инноватора российского металлургического рынка. Они смогут изнутри взглянуть на индустрию и применить полученные знания в работе.
  3. Материальная поддержка на время учебы. Отличники и хорошисты будут получать стипендию в размере до 25 тысяч рублей от Группы ЧТПЗ. Кроме того, компания организует проживание студентов во время обучения и практики, а также оплачивает расходы на дорогу в командировках.
Чтобы студенты могли целиком сосредоточиться на учебе, Группа ЧТПЗ и НИТУ «МИСиС» взяли на себя решение всех остальных вопросов:
  1. Стипендия ЧТПЗ будет выплачивать стипендию в размере 25 000 рублей студентам-отличникам и 20 000 хорошистам. Кроме того, успешные студенты имеют возможность получать дополнительно государственные стипендии или гранты.
  2. Проживание Всем студентам предоставляется общежитие в Москве.
  3. Компенсация расходов Компания компенсирует студентам расходы на переезд и транспортные расходы на время командировок.
  4. Гарантированное трудоустройство Все выпускники программы получат двухлетний контракт от ЧТПЗ и смогут начать карьеру на предприятии в Екатеринбурге или Челябинске.

«Среди сотрудников нашей компании — десятки выпускников НИТУ «МИСиС», в том числе, на высоких руководящих должностях. Сотрудничество с ведущими вузами России – часть стратегии нашей компании по подготовке высококвалифицированных специалистов для металлургической отрасли. Мы уверены, что подписание «дорожной карты» укрепит и расширит наше взаимодействие с университетом по реализации совместных образовательных проектов».

Борис Коваленков, генеральный директор Группы ЧТПЗ

Социальная политика

Проведение взвешенной, ответственной социальной политики — одно из приоритетных направлений развития трубных предприятий Группы ЧТПЗ. Реализация целевых социальных программ носит постоянный характер. Сотрудники заводов и их семьи могут быть уверены в завтрашнем дне, имея внушительный пакет социальных гарантий.

С 2001 года Группа реализует программу добровольного медицинского страхования сотрудников (ДМС), благодаря которой трубники обеспечены качественной медицинской помощью, могут получить лечение в современной клинике «Вся медицина», укрепить здоровье в санатории-профилактории «Изумруд».

Группа ЧТПЗ ежегодно оказывает финансовую поддержку работникам Общества при рождении детей, материальную помощь в трудной жизненной ситуации, выплачивает премии к праздничным датам, предоставляет компенсации и льготы по программе «Молодая семья».

Для обеспечения комфортного отдыха и досуга работников Группа ЧТПЗ содержит корпоративные социальные объекты, услугами которых на льготных условиях могут пользоваться трубники и члены их семей.

г. Челябинск:
  • санаторий-профилакторий «Изумруд»,
  • Дворец культуры ЧТПЗ,
  • спортивная школа «Восход»,
  • база отдыха «Лесная сказка»,
  • детский оздоровительный лагерь «Еланчик».
г. Первоуральск:
  • Дворец культуры ПНТЗ,
  • Дворец водных видов спорта,
  • база отдыха «Сосновый бор»,
  • физкультурно-оздоровительный комплекс им. Гагарина.

Все вакансии компании Группы «ЧТПЗ»  

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании ПАО «Челябинский Трубопрокатный Завод»»

Вакансии в текущем регионе: Россия57

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании АО «Римера»

Вакансии в текущем регионе: Россия20

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании Торговый дом «Уралтрубосталь»

Вакансии в текущем регионе: Россия21

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании АО «Первоуральский новотрубный завод»

Вакансии в текущем регионе: Россия15

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии компании ГК «Мета»

Вакансии в текущем регионе: Россия28

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.