* Принимала участие в успешном открытии 2-х гипермаркетов. * Проводила наблюдение за рынком труда и его оценку для подбора персонала. * Производила набор, отбор и оценку соискателей. *Проводила собеседования на различные должности в гипермаркете от уровней продавцов, грузчиков и кассиров до заместителя директора, начальника производства, главного инженера и т.д. * Планировала потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе. Создавала внутренний и внешний кадровый резерв * Внедряла программу по развитию персонала и оценке его эффективности * Проводила обучение персонала * Организовывала процесс прохождения стажировки сотрудниками и выполнения плана адаптации на рабочем месте * Проводила работу по выявлению мотивации, участвовала в проекте повышения вовлеченности персонала в работе * Организовывала и выполняла работу по оформлению трудовых отношений и КДП в полном объеме * Взаимодействовала с контролирующими органами (центры занятости населения, трудовые инспекции, статистика и т.д.) * Составляла большой объем различной отчетности для внутренней потребности в компании

* Осуществляла региональный подбор персонала. * Проводила телефонные интервью по скриптам. Целевая аудитория - это продажники финансовых продуктов, а так же В2В продажи * Проводила оценку по компетенциям * Взаимодействовала с внутренними заказчиками в принятии решений о приеме на работу * Участвовала в процессе адаптации персонала * Составляла отчетность по количественным и качественным показателям своей работы

Экономики и информатики, Государственное и муниципальное управление

https://pointschool.ru/