- Развитие сети дистрибъюторов в странах СНГ и восточной Европы. Поиск новых дистрибъюторов. Заключение договоров сотрудничества. - Поиск и установление бизнес-контактов с крупнейшими конечными клиентами - Проведение обучения дистрибъюторов - Подготовка, организация и участие в международных выставках

Немецкая компания, всемирно известный производитель и поставщик компонентов систем вентиляции и кондиционирования воздуха для рекуперации энергии - роторных регенераторов, пластинчатых рекуператоров, увлажнителей воздуха. Компания является европейским лидером рынка. В России сотрудничает с большинством крупнейших производителей промышленных и общегражданских приточно-вытяжных вентиляционных установок и центральных кондиционеров. Штат 250 человек. Обязанности: - Формирование стратегии развития бизнеса в России - Привлечение новых клиентов в России и странах Балтии. Ведение переговоров, заключение договоров сотрудничества - Ответственность за объем продаж в России и странах Балтии - Осуществление всего комплекса экспортных операций из Германии в Россию: заключение договоров поставки, подготовка экспортных документов, логистика - Техническое консультирование клиентов - Подготовка и проведение технических семинаров со специалистами заказчиков - Подготовка и участие в выставках в Германии и в России (выставки «Мир климата», «SHK Москва», «Москва – энергоэффективный город») - Подготовка и выступление с докладами на конференциях (24-я конференция «Москва – энергоэффективный город», доклад на тему «Современные компоненты рекуперации тепла в системах вентиляции и конд. воздуха. Особенности применения в промышленности») Мои достижения в компании: - профессиональный и карьерный рост - от сотрудника отдела продаж до уровня регионального менеджера; - повышение объема продаж в России в 2007 г. более чем на 40%, в текущем 2008г. – более чем на 70%; - привлечение новых клиентов, в том числе – крупнейшего российского производителя в отрасли (вентиляция и кондиционирование воздуха) – компании «Веза»; - успешное проведение переговоров с одним из самых крупных заказчиков – компанией «ПО Корф», позволившее сохранить клиента, готового перейти к конкурентам; - развитие новых (для компании) схем расчетов с российскими клиентами; - проведение технических семинаров с заказчиками, выступление с докладами на конференциях, подготовка и участие в выставках. Причины желания сменить работу: - желание финансового и карьерного роста

Немецкая торговая компания с представительством в Москве, представляющая на российском рынке крупнейших европейских производителей медицинского оборудования по следующим направлениям: лабораторное оборудование, лабораторные и операционные микроскопы, оборудование и материалы для гистологии, офтальмологии, урологии, гинекологии, микро- и нейрохирургии, молекулярной биологии, генетики и судебной медицины. Штат 20 человек. 1. Работа с клиентами: - привлечение новых клиентов; - обслуживание имеющейся базы клиентов 2. Работа с поставщиками (из России, Европы и США): - переговоры с постоянными поставщиками (в том числе на иностранных языках); - поиск новых поставщиков под заказ клиента 3. Подготовка документов (выписывание коммерческих предложений, счетов, накладных; подготовка прайс листов, каталогов по лабораторному оборудованию) 4. Участие в выставках Причина смены работы – переезд на постоянное место жительства в Германию.

Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по разным направлениям деятельности компаний-заказчиков. Входит в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве (по информации самой компании). Штат 15 человек. Обязанности: - Поиск новых клиентов. Заключение договоров (на подбор персонала, организацию тренингов для персонала) - Ведение текущих проектов Причина смены работы: Работая в кадровом агентстве, исследовал рынок труда Москвы и нашел работу в требуемом направлении (сочетание продаж, переговоров и использование знания иностранных языков).

Компьютерные курсы для начинающих и семинары по сборке, апгрейду и ремонту ПК, ремонт компьютеров и восстановление информации; курсы иностранных языков. Количество сотрудников – 15 чел. Обязанности: - Организация работы нового предприятия «с нуля» - Подбор преподавателей, организация занятий - Прием клиентов (в офисе, по телефону) - Тестирование (английский язык) Причина смены работы: желание работать в продажах, заниматься переговорами и использовать знание иностранных языков.

Турагент, продажа и сопровождение туров в Турцию, ОАЭ, Европу. Штат 12 человек. Обязанности: - Консультирование клиентов и продажа туров на текущие направления - Организация нового направления (Австрия, озера Каринтии) Причина смены работы: Получил приглашение организовать работу нового предприятия «с нуля», желание развиваться в качестве организатора бизнеса.

Торговая компания: продажа продукции из черного и цветного металла для строительных организаций Москвы, центрального и северо-западного регионов России. Количество сотрудников – 7 чел. Обязанности: - Поиск новых клиентов - Продажа строительного металлопроката Причина смены работы: Поиск себя в сфере продаж. Желание развиваться в сфере продажи услуг, интерес к туристическому бизнесу.

философский факультет, аспирант

философский факультет/Преподаватель философии, диплом

факультет электронной техники/инженер-электронщик, диплом с отличием

Центр обучения немецкому языку „Progress", Saarbruecken, Германия, Сертификат

Центр русского языка при МГУ им. М.В. Ломоносова, Сертификат. Квалификация – преподаватель русского языка для иностранных учащихся

Запорожский машиностроительный институт, Сертификат. Квалификация – переводчик (английский язык)

Центр обучения немецкому языку „Progress“, Saarbruecken, Германия, Сдан на 100%