Менеджер по подбору, адаптации и кадровому резерву
В архиве с 21 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Технологический институт 1 и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Слаженная работа в команде, как с нанимающими руководителями, так и с линейными сотрудниками. Поиск и вывод релевантных сотрудников, в том...
Опыт в найме от 6 мес, опыт найма менеджеров b2b как преимущество. Готовность обучаться, делать новое, собирать и...
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал на позиции компании с использованием различных ресурсов и источников: курьеры,администраторы, повара, сотрудники на производство, специалисты отдела качества...
Опыт в подборе от полугода. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике. Стрессоустойчивость, внимательность и усидчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Дунайская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Умение написать вакансию...
Опыт работы, как преимущество на производствах, в логистической сфере, не менее 1 года, но готовы рассмотреть с минимальным опытом работы...
Санкт-Петербург
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала (начинающий специалист)
40 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Сенная площадь
Без опыта
Помощь проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.
Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...
Санкт-Петербург