Массовый подбор операторов заправочных станций. Анализ потребности организации в персонале на АЗС в регионах присутствия. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Закрытие вакансий (продажи, бек-офис, инженерные позиции). Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие заявки, создание потока кандидатов, поиск новых источников, организация...

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт на электротехническом рынке будет плюсом). Желание развиваться в сфере HR, приобретать новые...

Помощь HRD в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно middle уровень). Поиск эффективных источников...

Опыт в сфере HR от 3 лет. Грамотное владение русским языком. Опытный пользователь ПК (MS Office), Excel – обязательно, E-Staff.

Подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции, а также специалистов на линейные должности в филиалы компании. Размещение вакансий, отбор резюме...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года в строительных компаниях (если нет опыта в строительных организациях, то обучим).

Основные виды деятельности: капитальный ремонт, реконструкция, реставрация, строительство, в том числе дорожное, и благоустройство. Поиск персонала (80% времени).

Ищу человека себе в команду. Если Вы никогда не работали в сфере строительства, не переживайте. Всему научу, всё расскажу.