Главный специалист по оценке и развитию персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

АО «Газпромбанк Лизинг» – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).

Наша Компания – уполномоченный партнер АО «Газпромбанка» по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России (24 филиала, свыше 350 точек продаж).

На сегодняшний день мы занимаем лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-10 крупнейших лизинговых Компаний России.

В связи с активным развитием бизнеса, мы объявляем конкурс на вакансию Главного специалиста по оценке и развитию персонала.

Что мы ждем от Вас:

  • Создание концепции комплексного развития персонала с использованием современных технологий оценки и обучения.
  • Выбор оптимальных инструментов для реализации стратегии в области привлечения, отбора, оценки и развития сотрудников.
  • Формирование кадрового резерва в Компании и системы выявления, оценки и развития талантов.
  • Подготовка профиля компетенций для каждой должности.
  • Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала по результатам оценки по компетенциям.
  • Разработка, адаптация и подготовка учебно-методических материалов для обучения персонала (презентации, курсы, видео, тесты и т.п.)
  • Организация системы подбора персонала по заявкам всех структурных подразделений компании, начиная с составления профиля вакансии до момента выхода сотрудника (в том числе самостоятельный подбор ТОП и стратегически важных вакансий)

Нам важно:

  • Искренний интерес к людям и работе в области их развития.
  • Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала.
  • Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управлениями талантами.
  • Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет.
  • Приветствуется наличие опыта организации и проведения внутреннего обучения (тренерство, коучинг, по развитию деловых и личностных качеств, проведение адаптационного семинара для новых работников).
  • Знание дополнительно основных направлений HR процессов (КДП, адаптация, мотивация) будет Вашим конкурентным преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Высокий уровень ежемесячного дохода.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
  • Современный офис в 3 минутах от метро.
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.

Адрес

Москва, Проектируемый проезд №4062, 6с16
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 11 декабря 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить